소개글
한국의 임금구조
- 저 자 : 박훤구, 박세일
- 출판년도 : 1984.10.20
- 가 격 : 5,200
- ISBN-10 :
- ISBN-13 :
- 다운로드 : 한국의 임금구조.pdf
- 저서
- 논문
- 대담
- 인터뷰
□ 임금구조의 특성과 변화 : 총괄적 분석
1)직종별 임금실태 조사의 대상업체 및 근로자 속에는 우리 나라의 민간부문의 상용노동자 10인 이상 고용업체만이 포함되어 있
어 우리 나라의 총유급근로자 중에서 공공부문의 근로자들과 상용근로자 10인 미만인 영세제조업 및 서비스업과 農漁家 등의 비사업체의 피용자들이 제외되어 있다. 이와 같이 직종별 임금실태 조사에서 제외된 유급근로자의 크기는 1980년을 기준으로 할 때 총유급근로자 550만명 중 약 250만명 정도로서, 이 중에서 공공부문의 유급근로자들의 임금수준은 전 근로자 평균수준 또는 그 이상을 차지하고 있으며 여타 영세사업체의 근로자들은 임금 및 근로조건이 조사대상 근로자들보다 劣位에 있다, 이들 제외된 근로자 중에서 공공부문 근로자의 크기가 10% 내외임을 감안할 때 직종별 임금실태조사에서 제외된 근로자의 대부분이 저임계층 근로자들이며 따라서 우리 나라의 유급근로자의 총임금 분포는 본 조사의 결과보다 더 크게 나타날 것이라고 유추 해석할 수 있다.
2)1980년의 자료를 사용한 임금결정 요인별 임금분산의 분해결과를 보면 전체 근로자의 경우 각종 임금결정 요인의 직접효과의
합을 100으로 볼 때 性(40.3), 연령(25.4), 학력(11.6), 직종(9.9), 규모(9.3), 산업(2.9)의 순으로 각종 임금격차 요인의 상대적 중요도가밝혀졌다. 분해결과를 남녀별로 나누어 볼 때 남성근로자의 경우에는 연령(52.6), 학력(18.4), 규모(12.7), 직종(12.2), 산업(3.1), 지역
(0.9)의 순으로 나타나고 여성근로자의 경우는 학력(25.7), 규모(22.4), 직종(20.0), 산업(18.6), 연령(10.9), 지역(2.4)의 순으로 나타난
다.
1)직종별 임금실태 조사의 대상업체 및 근로자 속에는 우리 나라의 민간부문의 상용노동자 10인 이상 고용업체만이 포함되어 있
어 우리 나라의 총유급근로자 중에서 공공부문의 근로자들과 상용근로자 10인 미만인 영세제조업 및 서비스업과 農漁家 등의 비사업체의 피용자들이 제외되어 있다. 이와 같이 직종별 임금실태 조사에서 제외된 유급근로자의 크기는 1980년을 기준으로 할 때 총유급근로자 550만명 중 약 250만명 정도로서, 이 중에서 공공부문의 유급근로자들의 임금수준은 전 근로자 평균수준 또는 그 이상을 차지하고 있으며 여타 영세사업체의 근로자들은 임금 및 근로조건이 조사대상 근로자들보다 劣位에 있다, 이들 제외된 근로자 중에서 공공부문 근로자의 크기가 10% 내외임을 감안할 때 직종별 임금실태조사에서 제외된 근로자의 대부분이 저임계층 근로자들이며 따라서 우리 나라의 유급근로자의 총임금 분포는 본 조사의 결과보다 더 크게 나타날 것이라고 유추 해석할 수 있다.
2)1980년의 자료를 사용한 임금결정 요인별 임금분산의 분해결과를 보면 전체 근로자의 경우 각종 임금결정 요인의 직접효과의
합을 100으로 볼 때 性(40.3), 연령(25.4), 학력(11.6), 직종(9.9), 규모(9.3), 산업(2.9)의 순으로 각종 임금격차 요인의 상대적 중요도가밝혀졌다. 분해결과를 남녀별로 나누어 볼 때 남성근로자의 경우에는 연령(52.6), 학력(18.4), 규모(12.7), 직종(12.2), 산업(3.1), 지역
(0.9)의 순으로 나타나고 여성근로자의 경우는 학력(25.7), 규모(22.4), 직종(20.0), 산업(18.6), 연령(10.9), 지역(2.4)의 순으로 나타난
다.
Ⅰ. 임금구조의 특성과 변화 : 총괄적 분석 - 박훤구 박세일
1. 서론
2. 연구기초 자료의 성격과 제약
3. 임금분포 결정요인의 분해
4. 임금구조의 특성
5. 임금분포 변화의 추정
6. 임금분포 변화의 배경
7. 요약 및 결론
1. 서론
2. 연구기초 자료의 성격과 제약
3. 임금분포 결정요인의 분해
4. 임금구조의 특성
5. 임금분포 변화의 추정
6. 임금분포 변화의 배경
7. 요약 및 결론
Ⅱ. 직종별 임금격차의 실태와 변화과정 - 박훤구
1. 서론
2. 직종별 임금격차의 실태
3. 직종별 임금격차의 국제비교
4. 사무관리직과 생신기술직의 비교
5. 직종별 임금격차의 변화
6. 향후 전망과 정책과제
7. 요약 및 결론
1. 서론
2. 직종별 임금격차의 실태
3. 직종별 임금격차의 국제비교
4. 사무관리직과 생신기술직의 비교
5. 직종별 임금격차의 변화
6. 향후 전망과 정책과제
7. 요약 및 결론
Ⅲ. 학력별 임금격차의 발생원인과 변화과정 - 박세일
1. 문제의 제기
2. 학력별 총임금 격차와 순임금 격차
3. 학력별 임금격차의 발생원인
4. 학력별 임금격차의 특징
5. 학력별 임금격차의 변화과정
6. 요약 및 정책방향
1. 문제의 제기
2. 학력별 총임금 격차와 순임금 격차
3. 학력별 임금격차의 발생원인
4. 학력별 임금격차의 특징
5. 학력별 임금격차의 변화과정
6. 요약 및 정책방향
Ⅳ. 여성노동시장의 문제점과 남녀별 임금격차 - 박세일
1. 문제의 제기
2. 여성노동력 공급구조의 변화
3. 여성노동력 수요구조의 변화
4. 남녀별 임금격차의 분해
5. 전망 및 대책
1. 문제의 제기
2. 여성노동력 공급구조의 변화
3. 여성노동력 수요구조의 변화
4. 남녀별 임금격차의 분해
5. 전망 및 대책
Ⅴ. 산업별 임금격차의 구조와 변화 - 박훤구
1. 서론
2. 산업별 임금격차의 실태
3. 산업별 임금수준의 결정요인
4. 산업별 임금격차의 변화
5. 임금구조의 변화효과 전망
6. 요약 및 결론
1. 서론
2. 산업별 임금격차의 실태
3. 산업별 임금수준의 결정요인
4. 산업별 임금격차의 변화
5. 임금구조의 변화효과 전망
6. 요약 및 결론
Ⅵ. 기업규모별 임금격차의 특성 - 박훤구
1. 서론
2. 임금격차와 기업환경
3. 인적자본요소와 고용관행
4. 임금함수의 추정과 결과
5. 요약 및 결론
1. 서론
2. 임금격차와 기업환경
3. 인적자본요소와 고용관행
4. 임금함수의 추정과 결과
5. 요약 및 결론
Ⅶ. 노동조합과 임금 및 생산성 - 박세일
1. 서론
2. 이론상의 문제
3. 노동조합이 임금에 미친 영향
4. 노동조합이 생산성에 미친 영향
5. 요약 및 결론
1. 서론
2. 이론상의 문제
3. 노동조합이 임금에 미친 영향
4. 노동조합이 생산성에 미친 영향
5. 요약 및 결론
Ⅷ. 지역별 임금구조의 특징과 변화 - 박훤구
1. 서론
2. 근로자의 지역분포
3. 지역별 임금격차의 실태
4. 지역별 임금격차의 변화
5. 요약 및 결론
1. 서론
2. 근로자의 지역분포
3. 지역별 임금격차의 실태
4. 지역별 임금격차의 변화
5. 요약 및 결론
Ⅸ. 공무원과 민간부문의 보수비교 - 박세일
1. 서론
2. 보수수준의 官民비교
3. 공무원 보수의 직종간 비교
4. 보수수준 변화의 官民비교
5. 요약 및 정책방향
1. 서론
2. 보수수준의 官民비교
3. 공무원 보수의 직종간 비교
4. 보수수준 변화의 官民비교
5. 요약 및 정책방향
