2007-11-20 11:01:09
[기획] 노동문제 재계가 적극적으로 나서야 지식인ㆍ전문인은 사익보다 공익을
-좌장(김진현 세계평화포럼 이사장)=가장 현실적인 문제인 노동 부문의 선진화에 대해서 어떤 의견이 있는가.
-좌장(김진현 세계평화포럼 이사장)=가장 현실적인 문제인 노동 부문의 선진화에 대해서 어떤 의견이 있는가.
▶최영기 노동연구원장=지난 10년 동안 우리 경제가 재무적 성과, 단기적 실적에 치중하다 보니 노동문제를 제대로 해결해서 장기적 성장동력을 비축하는 데 소홀했다. 우리 경제가 필요로 하는 혁신을 이룩하기 위해서는 노사관계 개선과 유연화 문제를 피해갈 수 없다. 이제 글로벌 스탠더드에 맞도록 새롭게 노동문제가 나아갈 방향을 정립해야 한다.
▶서경석 선진화국민회의 사무총장=노동문제에 있어 재계가 적극적으로 나서야 한다는 주장에 동의한다. 하지만 여러모로 볼 때 노동시장 유연화가 옳은데도, 이게 재계만의 이익인 양 국민에게 전달됐다. 재계가 옳은 이야기를 해도 한낱 재계의 이득으로 보이도록 처신했던 게 문제다.
▶박세일 한반도선진화재단 이사장=진보와 보수 모두 자기개혁 운동을 철저하게 해야 한다. 한국의 기업인들이 노사문제에 진지하게 접근해야 하고, 이와 동시에 노동운동 속에 있는 반체제성을 어떻게 정리해야 하는지가 과제로 남는다.
-좌장=한국 사회의 가치관과 의식의 선진화를 이루기 위한 현실적인 방법은 무엇이 있을까. 저는 리더십이 중요하다고 생각한다. 국가의 리더를 선정할 때 신중해야 하고, 리더는 책임 있게 행동해야 한다. 또 우리 자신을 냉철하게 분석해야 한다.
▶박세일 이사장=원칙을 가진 국가 리더십이 필요하다. 또 지식인과 전문인들이 사익보다 공익을 앞세워서 이야기를 해야 한다. 그리고 대기업은 우리 시스템을 더 건강하게 만드는 데 투자해야 한다. 지금까지는 안주하고 이익만 보려고 했던 측면이 없지 않다.
▶최영기 원장=우리 기업 역사가 짧긴 하지만 성공적인 발전을 이룩했다. 한국 기업이 추구해왔던 이념과 가치는 무엇인지, 기업가 정신은 무엇인지 점검하고 발전시켜야 한다.
▶민경찬 연세대 전 학부대학장=대학의 반성을 촉구한다. 대학의 이념과 역할을 명확하게 해야 하고, 대학입학제도도 이런 관점에 입각해 수립해야 한다. 대학이 사회에서 어떤 역할을 수행하겠다는 결의가 있어야 한다.
-좌장=가장 중요한 건 대한민국이 정통성과 정체성을 갖고 있다는 사실이다. 이에 대한 확신을 가지고 우리 사회의 선진화를 고민하고 선진화를 이루기 위해 노력해야 한다.
정리=이고운 (ccat@heraldm.com)
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